Afişez elemetele după tag: someri - REVISTA FERMIERULUI

Peste 85 la sută din totalul celor 18 392 de șomeri doljeni provin din mediul rural, a anunțat vineri, 4 octombrie 2019, AJOFM Dolj.

Concret, din totalul de 18 392 de persoane înregistrate în evidenţele AJOFM Dolj, 2 046 erau beneficiari de indemnizaţie de şomaj, iar 16 346 erau şomeri neindemnizaţi. În ceea ce priveşte mediul de rezidenţă, 15 672 şomeri provin din mediul rural şi 2 720 sunt din mediul urban.

Conform sursei citate, tendinţa uşor ascendentă a ratei şomajului, comparativ cu luna anterioară, a fost influenţată de înregistrarea absolvenţilor instituţiilor de învăţământ în evidenţele instituţiei.

„Şomerii fără studii/cu nivel de instruire primar au ponderea cea mai mare în totalul şomerilor înregistraţi în evidenţele AJOFM Dolj (37,1%), urmaţi de cei cu nivel de instruire gimnazial 27,7%), iar 22,6% au absolvit învăţământ liceal/postliceal. Șomerii cu nivel instruire profesional reprezintă 10,3% din totalul şomerilor înregistraţi, iar cei cu studii superioare au o pondere de 2,3%. Structura şomerilor înregistraţi pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 11 069 persoane foarte greu ocupabile, 6 248 greu ocupabile, 683 mediu ocupabile, iar 392 sunt persoane uşor ocupabile. Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activităţii de profilare a persoanelor înregistrate în evidenţele noastre”, a informat instituția statului.

La finele lunii august a anului în curs, rata şomajului înregistrat la nivelul judeţului Dolj a fost de 6,92%, cu 0,06 puncte procentuale mai mare decât cea din luna anterioară, şi cu 0,75 puncte procentuale sub valoarea înregistrată la finele aceleiaşi luni a anului 2018.

Publicat în Știri interne

Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Gorj pune la dispoziția șomerilor din județ un număr de 200 de locuri de muncă în Danemarca şi în Portugalia, prin intermediul reţelei EURES.

Conform unui comunicat de presă al AJOFM Gorj, sunt disponibile 100 de locuri pentru Danemarca şi 100 de locuri pentru Portugalia, pentru muncă sezonieră, la cules de mazăre în campania 2019.

În cazul disponibilităților din Danemarca, durata contractului este din iunie până în octombrie 2019, cu un program de lucru 30 - 40 de ore, 6 zile pe săptămână, iar pentru Portugalia, martie - iunie 2019, cu un program de lucru 30 - 40 de ore, 6 zile pe săptămână.

Persoanele interesate care se vor deplasa în Danemarca vor fi cazate în rulote în camping, unde sunt disponibile bucătărie, sală de mese, toalete, baie cu duşuri, maşini de spălat, internet Wireless. Taxa de cazare plătită de lucrător pe zi este de 8 euro şi acoperă inclusiv gazul, apa şi electricitatea. Transportul dus-întors Romania-Danemarca este în sarcina lucrătorului, iar pentru transportul de la locul cazării la locul de muncă sau pentru cumpărături, angajatorul va pune la dispoziţia lucrătorilor un autobuz, contra cost, pentru 1,5 euro/zi/persoană. Opţional, lucrătorii pot să îşi aleagă alt mijloc de transport la locul de muncă.

Pentru Portugalia, cazarea se face în case echipate cu toate utilităţile, iar taxa de cazare plătită de lucrător pe lună este de 100 - 120 de euro, incluzând consumul/utilităţile. Transportul dus-întors România-Portugalia este plătit de angajator, urmând să recupereze banii din salariile plătite angajatului, iar transportul de la locul cazării la locul de muncă este gratuit, fiind asigurat de către angajator.

În ceea ce priveşte plata muncii, în Danemarca va fi în funcţie de cantitatea culeasă, în lădiţe, caserole cu gramaj specific. Salariul este 0,6 euro brut/kg+12,5% alocaţie de concediu, iar impozitul şi contribuţiile sociale se vor deduce din salariu conform legislaţiei daneze.

În Portugalia, plata muncii va fi în funcţie de cantitatea culeasă, în lădiţe, caserole cu gramaj specific, cu un salariu minim/lună/persoană pentru 173 de ore de lucru de 700 de euro brut. Dacă se va culege mai mult de 1.950 kilograme în 173 de ore, se va plăti, pentru fiecare kilogram cules în plus, 0,30 euro/kg, ca bonus. Impozitul şi contribuţiile sociale se vor deduce din salariu conform legislaţiei portugheze.

Candidaţii la aceste locuri de muncă trebuie să aibă vârsta de minimum 18 ani şi să poată susţine muncă fizică grea, indiferent de climă.

Publicat în International

Joi, 13 septembrie 2018, Executivul de la București a adoptat Ordonanța de Urgență privind acordarea unei măsuri de protecție socială persoanelor concediate din cadrul societăților din sectorul suin a căror activitate a fost afectată de virusul pestei porcine africane, potrivit anunțului făcut de purtătorul de cuvânt al Guvernului, Nelu Barbu.

„Guvernul a decis, astăzi, printr-o OUG, acordarea unor compensaţii tuturor salariaţilor din sectorul crescătorilor de suine afectaţi de concedierile colective pentru motive neimputabile acestora. Angajaţii care vor rămâne fără locuri de muncă vor beneficia în completarea indemnizaţiei de şomaj de compensaţii neimpozabile de 500 de lei, ce se vor acorda lunar pentru o perioadă de maximum şase luni, începând cu data încetării contractului individual de muncă”, a precizat reprezentantul Guvernului condus de Viorica Dăncilă.

Acesta a adăugat că actul normativ aprobat stabileşte condiţiile minime pentru acordarea de compensaţii, printre care se numără cea conform căreia angajatul trebuie să aibă o vechime de şase luni la acelaşi angajator.

„Este un principiu din legislaţie respectat în toate situaţiile în care sunt reglementate măsuri de protecţie socială, iar această măsură are ca scop evitarea eventualelor solicitări abuzive de plată a acestor drepturi”, a mai arătat Nelu Barbu.

El a precizat că plata compensaţiilor va fi asigurată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, iar Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va gestiona şi soluţiona cererile de acordare a acestora.

OUG privind acordarea unei măsuri de protecție socială persoanelor concediate din cadrul societăților din sectorul suin a căror activitate a fost afectată de virusul PPA a fost adoptată la propunerea Ministerului Muncii.

Potrivit anunțului făcut de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) în a doua decadă a lunii iulie a.c., aproximativ 200 din cei aproape 500 de angajaţi ai societăţii Carniprod SA urmau să rămână fără locuri de muncă.

Voci autorizate din cadrul conducerii AJOFM Tulcea precizau la acea dată pentru presa centrală că managerii societăţii comerciale transmiseseră încă de la începutul lunii iulie 2018 agenției o adresă în care se menţiona numărul persoanelor care aveau să fie afectate de concediere colectivă.

La rândul său, AJOFM a solicitat printr-o adresă conducerii societăţii private să menţioneze când s-ar putea trece la măsurile de preconcediere.

Cei din AJOFM au mai precizat că toate persoanele care urmau să rămână fără locuri de muncă în urma deciziei societăţii private afectate de pesta porcină africană aveau să fie luate în evidenţa instituţiei şi să fie reîncadrate în muncă, fie recalificate într-o meserie, pentru a putea fi angajate.

Publicat în Ultimele noutati

newsletter rf

Publicitate

RO Fruits Vegetable

AT E Banner 250x250px rum

spumante romanesti 2019

AgroW WebBanner 300x250px

Revista